Tuchtrechtelijke procedures

De tuchtrechtelijke procedure is een bijzondere vorm van rechtspraak die wordt gebruikt om het gedrag van bepaalde beroepsgroepen te toetsen aan professionele normen en regels. Tuchtrecht wordt vaak toegepast bij beroepen met een maatschappelijke verantwoordelijkheid, zoals artsen, advocaten en notarissen.

Tuchtrecht heeft de volgende kenmerken:

  • Beoordeelt professioneel handelen en niet strafbare feiten of civiele geschillen.
  • Beschermt de kwaliteit en integriteit van het beroep.
  • Kan leiden tot maatregelen zoals berispingen, boetes of schorsingen.
  • Procedures worden gevoerd bij een tuchtcollege (niet bij een gewone rechtbank).

10 Meest Voorkomende Geschillen in Tuchtrecht

  1. Medische fouten en nalatigheid (Zorgprofessionals)

    • Klachten tegen artsen, tandartsen, fysiotherapeuten of verpleegkundigen over verkeerde diagnoses, verkeerde medicatie of gebrekkige zorg.

  2. Onzorgvuldig juridisch advies (Advocaten)

    • Als een advocaat een cliënt slecht vertegenwoordigt, belangrijke fouten maakt in een zaak of belangenverstrengeling heeft.

  3. Onbehoorlijk handelen van notarissen

    • Bijvoorbeeld een notaris die een onrechtmatig testament opstelt of onzorgvuldig omgaat met cliëntengelden.

  4. Fouten in de financiële dienstverlening (Accountants en belastingadviseurs)

    • Onjuiste belastingaangiften, fraude of schending van beroepsgeheim door accountants of fiscalisten.

  5. Verkeerd of onzorgvuldig handelen in de jeugdzorg

    • Bijvoorbeeld klachten tegen jeugdzorgmedewerkers over verkeerde plaatsingen of gebrekkige hulpverlening.

  6. Misbruik van medische gegevens (Zorgprofessionals)

    • Onrechtmatige inzage of schending van het medisch beroepsgeheim.

  7. Ongepaste of onprofessionele gedragingen (Bijv. rechters en officieren van justitie)

    • Een rechter die niet onpartijdig is of een officier van justitie die zich onprofessioneel gedraagt in een zaak.

  8. Belangenverstrengeling en frauduleus handelen (Bestuurders en commissarissen)

    • Bijvoorbeeld als een bestuurder zichzelf verrijkt met bedrijfsgelden of informatie misbruikt voor eigen gewin.

  9. Onprofessioneel gedrag in de sport (Topsporters en coaches)

    • Bijvoorbeeld dopinggebruik of grensoverschrijdend gedrag van coaches of trainers.

  10. Overtreden van gedragsregels in de journalistiek

  • Ongepaste journalistieke praktijken zoals laster, misleidende verslaggeving of schending van de perscode.

Stappenplan Tuchtrechtelijke Procedure

Een tuchtrechtelijke procedure begint meestal met een klacht van een benadeelde partij, waarna het tuchtcollege het gedrag van de beklaagde beoordeelt.

Stap 1: Indienen van de Klacht

  • Een belanghebbende (bijv. een patiënt, cliënt of toezichthouder) dient een klacht in bij het juiste tuchtcollege.
  • De klacht moet gaan over beroepsmatig handelen en niet over privégedrag.

Stap 2: Beoordeling van de Ontvankelijkheid

  • Het tuchtcollege beoordeelt of de klacht ontvankelijk is (voldoet aan de voorwaarden).
  • Is de klacht niet ontvankelijk? Dan wordt deze niet in behandeling genomen.

Stap 3: Onderzoek en Schriftelijke Ronde

  • De beklaagde krijgt de kans om een schriftelijke reactie te geven.
  • Het tuchtcollege kan om extra bewijs of een schriftelijke toelichting vragen.

Stap 4: Mondelinge Behandeling / Zitting

  • Partijen worden uitgenodigd voor een hoorzitting bij het tuchtcollege.
  • Beide partijen mogen hun standpunt toelichten.
  • Soms worden deskundigen of getuigen gehoord.

Stap 5: Uitspraak van het Tuchtcollege

  • Het tuchtcollege beoordeelt of de klacht gegrond of ongegrond is.
  • Mogelijke sancties bij een gegronde klacht:
    • Waarschuwing
    • Berisping
    • Boete of geldstraf
    • Tijdelijke schorsing (bijv. een arts mag tijdelijk niet praktiseren)
    • Definitieve uitsluiting uit het beroep (bij ernstige overtredingen)

Stap 6: Hoger Beroep (indien mogelijk)

  • In sommige tuchtcolleges is hoger beroep mogelijk bij een hoger tuchtcollege of een gewone rechter.

Stap 7: Tenuitvoerlegging van de Sanctie

  • De beroepsgroep of toezichthouder voert de sanctie uit (bijv. het schrappen van een arts uit het BIG-register).

Betrokken Partijen in een Tuchtrechtelijke Procedure

  1. Klager (benadeelde partij)

    • De persoon of organisatie die de klacht indient (bijv. een patiënt, cliënt of toezichthouder).

  2. Beklaagde (de beroepsbeoefenaar)

    • De arts, advocaat, accountant of andere professional tegen wie de klacht is ingediend.

  3. Tuchtcollege

    • De instantie die de klacht beoordeelt en een uitspraak doet.
    • Bekende tuchtcolleges in Nederland:
      • Medisch Tuchtcollege (voor zorgprofessionals).
      • Raad van Discipline (voor advocaten).
      • Accountantskamer (voor accountants).
      • Notariële Tuchtcommissie (voor notarissen).

  4. Advocaat of Juridisch Vertegenwoordiger

    • De beklaagde en/of klager kan zich laten bijstaan door een advocaat.

  5. Getuigen en Deskundigen

    • Het tuchtcollege kan experts inschakelen om een oordeel te geven.

  6. Beroepsorganisatie of Toezichthouder

    • Bijvoorbeeld de Nederlandse Orde van Advocaten of het BIG-register.

  7. Hoger Tuchtcollege (indien hoger beroep mogelijk is)

    • Bijvoorbeeld het Centraal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg.

  8. De civiele rechter (optioneel)

    • Als de beklaagde een civiele schadevergoeding eist na een onterechte klacht.

  9. Deurwaarder (indien boetes worden opgelegd)

    • Als een geldboete niet wordt betaald, kan een deurwaarder worden ingeschakeld.

  10. Ministerie van Justitie of Volksgezondheid (indien zware sancties worden opgelegd)

  • Bijvoorbeeld als een arts definitief wordt geschrapt uit het BIG-register.
ABOUT

Deze website is een gezamenlijk initiatief van SDW Advocaten en INBC BV en heeft los van financiele support aan Slachtofferhulp geen directe relatie met de website www.slachtofferhulp.nl .

CONTACT
  • +31 639272687
  • info@slachtoffer.nl

© 2025 Internet New Business Concepts BV. All Rights Reserved.